梁晶工作室11月隆重推出天才经济学家让•梯若尔《公司金融理论》中文版
书名：《公司金融理论》
英文名：The theory of corporate finance
作者：(法)让•梯若尔（Jean Tirole）著，王永钦等译
出版：梁晶工作室 中国人民大学出版社 合作出版
ISBN：978-7-300-08544-9/F.2914
定价：102元（上，下册）
内容简介：
（梁晶工作室供稿）被称为当代天才经济学家的让•梯若尔在在公司财务理论领域里程碑式的著作《公司金融理论》终于要和中国的读者们见面了！由梁晶工作室引进出版的《公司金融理论》将在11月隆重上市。
让•梯若尔在刚刚结束的2007诺贝尔经济学奖评奖中获得了最高的呼声和占绝对优势的支持率，全球瞩目，颁奖结果的揭晓却让很多界内知名学者和喜爱尊敬梯若尔的读者为他的落选感到惋惜不已。这位世界著名的经济学大师虽然此次与诺贝尔奖擦肩而过，但他对经济学锋芒毕露的天资才识让世人赞叹，大家对他的尊敬和爱戴并不会因为这次评奖的落选而丝毫减少，因为这位年轻的诺奖热门候选人为经济学领域所做出的恢弘贡献，尤其在公司金融理论领域所造就的非凡影响力是其他任何人都无法替代的。
2002年，梯若尔的《公司金融理论》还未正式上市，手稿便已经受到许多同行的称赞，众学者对此书的出版望眼欲穿。众所周知，在此之前，公司金融领域的理论体系盘根错节，庞杂无序，复杂得令人沮丧，就在公司金融理论的发展进入如此焦躁的瓶颈期时，对经济学有着天才领悟力的梯若尔令人耳目一新，驾轻就熟地将这个支离破碎的体系完美地统一在不对称信息的框架下，令人惊叹。
这是公司金融理论史无前例的统一江湖之作，梯若尔成功地将现代公司金融理论融合为一个整体，以公司金融和契约理论的联系统一全书，运用娴熟的分析和陈述技巧，在不对称信息框架下重新改写了公司财务理论，运用对策论、激励理论、产业组织理论的方法，重点讨论了公司治理结构、控制权分配、流动性管理、监管与收购等问题，给公司财务理论界定了更广阔的研究 范围和新的研究重点与方向。这本经典的公司金融理论著作在其领域所奠定的里程碑式的意义毋庸置疑。
梯若尔的观点是详尽、系统和原创性的，他通过描述企业财务决策所带来的多层次的契约关系这一范式将公司金融领域最近二十年的主要成果进行了改造。该书提供了一个富有意义的新观点的集合。他用非常明晰而统一的处理方式对公司金融领域进行研究，以公司金融和契约理论的联系统一全书，同时强调了激励和控制在企业金融决策中的作用。这样，无论是章节内部还是章节之间都表现出真正的一致性，读者可以在许多地方看到通常被区别对待的主题在该书中紧密联系在一起。
《公司金融理论》出版至今五年，在全球经济领域获好评如潮，被视为公司财务的研究者和学生的标准参考书，而在中国却迟迟未曾露面，中国的经济学者们遥遥期待着这本著名典籍在中国的问世，一睹经济大师的心血之作。以引进出版西方经济学经典著作而著名的梁晶工作室最终以自身在学术界的品牌影响力为中国读者争取到了本书的中文翻译版和原版影印版版权，为大家揭开这本为世界级经济大师们交口称赞的公司金融理论经典著作的神秘面纱。
作者简介：
被誉为当代“天才经济学家”的梯若尔，纵观其20多年学术生涯中所作出的贡献，足令任何经济学家瞠目：300多篇高水平论文，11部专著，智慧的光芒和热量洒向经济学每一个研究领域。
1988年，梯若尔的代表作之一《产业组织理论》出版，标志着一个新理论框架的形成，在学术界产生了革命性的影响。
1993年，梯若尔和拉丰于出版的著作《政府采购与规制中的激励理论》，完成了新规制经济学理论框架的构建，破解了垄断行业竞争与规制密码。
1999年，梯若尔在Econometrica发表的《不完全契约理论：我们究竟该站在什么立场上》，使之成为不完全契约理论之争的终结者。
1991年梯若尔和弗登博格合著的《博弈论》以及2002年底出版的《公司财务理论》，这两部集大成之作，充分展示了梯若尔的才华。
目录：
绪论1
第1篇 公司制度的经济学概览
第1章 公司治理
第2章 公司融资：一些特征事实
第2篇 公司融资与代理成本
第3章 外部融资能力
第4章 贷款能力的决定因素
第5章 流动性管理和风险管理，自由现金流以及长期融资
第6章 不对称信息下的公司融资
第7章 产品市场和收益操纵
第3篇 退出与呼吁：消极型监督与积极型监督
第8章 投资者的进退之道：呼吁、退出与投机
第9章 借贷关系和投资者积极主义
第4篇 证券设计：控制权视角
第10章 控制权与公司治理
第11章 收购
第5篇 证券设计：需求方视角
第12章 消费者的流动性需求
第6篇 宏观经济含义与公司金融的政治经济学
第13章 信贷配给与经济活动
第14章 并购与均衡资产价值的决定
第15章 总量流动性短缺与流动性资产定价
第16章 制度、公共政策和融资的政治经济学
第7篇 部分习题
答案与复习题
部分习题答案
复习题
部分复习题答案
索引
译后记
国外经济学家的评论：
通过一个简单的模型，梯若尔令人耳目一新、驾轻就熟地给一个原本支离破碎和复杂锝令人沮丧的领域带来了无可置疑的统一和简约之美。这本杰作将是一本研究生水平的教学瑰宝，对公司金融领域的研究来说也是一个不可或缺的参考书。
——马克•帕加诺，那不勒斯第一大学经济学教授，
公司金融领域在过去的二十年内得到了迅猛和广泛的发展，但是这个领域的教师却面临者一个很大的障碍：缺乏一本得到广泛认可的教科书。让•梯若尔的这本书填补了这个空白。运用他出名的分析和阐述技能，梯若尔深入浅出地概括和整合了这个领域，尤其是强调了公司金融和合约理论的联系，以及激励和控制权在企业融资决策中的作用。这一切造就了一本对学生和老师都非常重要的参考书。
——奥立佛•哈特（Oliver Hart），哈佛大学安德鲁•富勒经济学教授
在本书中，梯若尔通过一个统一的框架，为现代公司金融理论提供了一个全面的阐述。难能可贵的是，他还介绍了公司金融领域很多重要的实证结果，并将其与理论有机地结合了起来。本书对于公司金融的学生和教授们都是无价之宝。
——斯蒂夫•卡普兰（Steve Kaplan），芝加哥大学研究生商学院纽鲍尔家族企业家和金融学教授
让•梯若尔是同代人中最杰出的经济学家之一。他首次为现代公司金融理论提供了一个一统江湖之作。凭着他深厚的信息经济学和合约理论的功底，他成功地将关于资本结构和所有权结构的分散的理论整合了起来。本书是公司金融领域的博士课程的必读之作。
——阿诺德•布特(Arnoud Boot)，阿姆斯特丹大学经济政策研究中心
《公司金融理论》是一个杰出的成就。让•梯若尔的视野是开阔的、系统的和原创的，阐述了企业的融资决策中的多层次的合约关系。本书提供了大量新的洞见，对于我们理解公司金融必将产生深远影响。
——安东尼•福尔-格里默（Antoine Faure-Grimaud）, 伦敦经济学院
书评：颠覆“不相关理论”的《公司金融理论》
（梁晶工作室供稿）“不相关理论”是金融学中最为重要的基础结论，它包含了一个经济思想中最为惊人的结论。在1985和1963年发表的两篇论文当中，弗兰克•莫迪里亚尼和默顿•米勒认为公司不同的金融结构——包括股权和各种债务的比例以及股利政策等等——不会对公司的总价值产生影响。金融结构仅仅影响如何分配公司价值这块蛋糕，但不会影响这块蛋糕的大小。经理人和工作的所有者不应在诊断公司的运营、股利等方面浪费时间，应该努力是公司的价值达到最大。
“不相关理论”帮助莫迪里亚尼和米勒获得了诺贝尔经济科学奖（尽管毫无疑问，没有这些这二位巨人也会获奖）。然而，不幸的是，它却让经济学家们对公司金融的研究倒退了一代。问题并不在于“不相关理论”是错误的，而是它仅仅在某些特定的罕见的情况下发生，与其说是规律不如说是例外。事实上，公司金融结果的选择影响着公司的价值。
公司在股权、负债等方面的选择将对公司的价值产生影响成为了一本优秀的新书中最基本的论题，即图卢兹大学，让•梯若尔教授的“公司金融理论”。这本书已经远远超出了一本教材的目的，而已经是有史以来经济学家第一次对公司金融理论进行的真实的、全面的概括。可能这正说明之前的经济学家们走的有多慢。
这本书颠覆了“不相关理论”作为金融学体系理论基础的地位。它从阿道夫•伯利与加德纳•米恩斯在1932年的一本讨论公司所有权和经营权分离的经典著作开始。他们发现，这种分离让管理者具备了一种自由处理权，这种权力的滥用是以牺牲股东利益为代价的。在过去的30年之中，经济学家们认真的分析了这种所谓的“代理成本”的问题，即因为代理人（管理者）对自由处理权的滥用而给委托人（股东）所带来的损失。
沿着这条思路，让•梯若尔教授试图在一个统一的框架下，来讨论公司金融理论中的各个问题。当前，很好的理解“代理成本”是任何经济家分析问题的基本工具。因为经济学家们发现交易成本的问题很重要，所以他们认定在很多潜在的领域都会存在经理人和管理者之间的冲突。梯若尔教授将此分成了四类：不全力以赴，过度投资，守成策略（让股东等难于替换经理人）和牟取私利（如任人唯亲）。不幸的是，牟取私利成为了近几年公司金融代理问题中里面最多的一种，梯若尔教授认为这仅仅是因为牟取私利的行为相对其他几种而言，更容易被发现。所能见到的不当行为，只是冰山一角。
为了使其最简洁，发行债券可以控制代理问题（尽管不能完全解决），因为一份债券在法律上迫使经理人在某个特定日期偿还利息和本金。而股权就要没效率的多，因为它并不要求经理人给予股东回报。但是梯若尔教授认为，最近几年的研究在如何降低股权的代理成本上取得了很大的进步。除了在公司的资产负债表里增加债券和股权比率，还有一种思想在上个世纪80年代获得了公认，它包括两种具体的方法：激励（比如股权分享），使得经理人和所有者的利益连到一起；再就是更为严格的控制经理人。
确实，所有这些方法都不是完美的。不可避免的，经济学家发现所有公司金融的创新方法都同时具有优点和缺点。比如，当经理人躲在暗处时，股权分享计划能够鼓励经理人冒超出股东预期的风险去让自己从中获利（因为，股权分享计划中股票交易价格是高于市场价的）。正如梯若尔教授非常详细的解释的那样，即使如此，经济学们将激励和控制的手段结合起来，在特定的环境中收到了好的效果。
让•梯若尔教授的“公司金融理论”一书填补了公司金融课程缺乏权威性教材的空白，将零散于各个领域的金融学研究，划归到一个统一和连续的框架中来，其意义是跨时代的。
